智联招聘发布《2018海口大学生求职指南》

　　应届生期望月薪上升

　　实际签约相差千元

　　随着毕业季的到来，智联招聘发布了《2018海口大学生求职指南》(以下简称《指南》)，调研抽取了海口3552名应届毕业生完成问卷，揭秘了95后大学生们的就业意愿和就业趋势。此外，有人力资源专家表示，应届大学生虽然没有工作经验，但学习能力较强，应利用优势大胆争取面试机会。与此同时，还要注意规避求职陷阱，以免造成损失。

　　南国都市报记者文盛

　　毕了业往哪走?

　　就业80.70%

　　慢就业5.41%

　　国内继续学习3.70%

　　出国继续学习3.10%

　　创业3.25%

　　其他3.84%

　　理想VS现实

　　超半数毕业生期望月薪

　　3000-4999元

　　近半数工作实际月薪

　　2000-3999元

　　就业是毕业生首选

　　出国和创业遭冷落

　　《指南》调查结果显示，海口2018届毕业生的就业意向仍然以就业为主。“大二时家里就商量送我去英国读书，我也是朝着这方向准备的。”海南大学大四学生陈迪告诉记者，经过近两年的准备和考试，已经收到爱丁堡大学的入学通知书。“在办理完学校的相关手续后，我就在另一个国家开始新生活了，还是蛮期待的。”他对记者说。

　　此外，慢就业群体近年来也备受关注。有部分大学生毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造，而是暂时选择游学、考证、支教、在家陪父母或者创业考察。

　　就读于哈尔滨工程大学金融学的海南学子严蕾对记者说，因为自己目标比较明确，将来是想做从事财务方向的工作，最好是财务分析方面。“从大三开始，我就参加了ACCA培训班，希望自己在找工作的时候能够增加一些竞争力。”可临近毕业，严蕾还有三门课程没有考完，有同学建议可以边工作边考试，但严蕾却不太愿意。“工作之后，精力和时间肯定没有现在这么多，我觉得ACCA是一门经不起拖延的考试，还是早点考完比较好。”她说。

　　调查三千多毕业生

　　超七成拿到录取通知

　　调研数据显示，在参与调研的2018年应届毕业生当中，截至今年3月，超过四分之三的应届毕业生已经获得offer(录取通知)，总体来看offer获取率较2017年有所提升。除未获得offer的学生外，获得2个offer的应届毕业生比例最高，为21.46%，其次是1个offer，比例为16.81%，同比均有小幅提升。

　　记者还注意到，在《指南》调查结果中提到，对没有拿到offer的2018年应届毕业生的进一步调研发现，认为自己“太迷茫，不知道自己应该选择什么样的工作”是没有获得offer的最关键因素，比例高达25.81%。

　　期望薪水同比上升

　　实际签约月薪不高

　　《指南》提到，2018年应届毕业生的期望就业月薪主要集中在3000~4999元，占比53.31%，超半数毕业生期望得到这一层次的薪资。而海口毕业生实际签约月薪主要集中在2000~3999元，占比48.91%。和期望值相比，实际签约月薪整体下降一档。

　　“随着物价上涨，刚毕业的工资很难过日子。”应届毕业生胡茜对记者说，外地学子在毕业后就面临着租房的问题，一般都是找同学一起合租。

　　专家建议

　　注意规避求职陷阱

　　试用期不能“一直试”

　　省人力资源市场总经理武志东介绍：“有些用人单位往往会说招聘者和应聘者之间是双向选择，只有通过试用期的考查，单位认为应聘者适合岗位需求后，才能签订正式的劳动合同。”武志东表示，这是求职陷阱之一，因为，《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。同时，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。也就是说，试用期不能“没完没了”。