1. 配合部门经理起草公司人事战略；
2. 根据公司文化建设方案，协助制作文化建设实施办法，包括员工活动、拓展训练、生日会、传统佳节小活动等；
3. 公司内部考核细则的制订与执行；
4. 公司人事相关对内对外联络协调工作；
5. 新员工入职培训；
6. 公司领导安排的其他事务；

任职条件：
1. 年龄：28-35 性别：不限 学历：大专及以上 专业：人力资源等相关专业；
2. 工作经验： 3年以上，有同岗位工作经验者优先考虑 ；
3. 熟悉人力资源六大模板，尤其是绩效考核及员工激励机制方面。
4. 具有较强的相关公文撰写能力；
5. 有较强的理解能力、逻辑思维能力和沟通、协调能力；
6. 积极、认真、责任心强，细致，有一定的抗压能力。